包头市铁路第一幼儿园园长董建新

领飞头雁无私奉献

——记包头市铁路第一幼儿园园长董建新

春初秋末，不论南飞还是北归，群雁都排成“人”字型疾飞，路途遥远、艰难，每只雁只有依靠前面雁飞行时产生的上升气流，把自己拖浮起来，才能节省气力。头雁飞在最前没有上升气流的托浮最为辛苦。可大雁群习，需要领头雁的无私奉献。

她，瘦小而干练，轻盈而美丽，为什么她眼神中那如同碎汞的光芒遮掩了脸上已有的细纹？为什么她闪动着青春亮泽的身姿代替了中年人的雍容？她说“只要心不老，人就永远年轻；只

她就是包头市铁路第一幼儿园园长——董建新。

爱岗敬业 ，厚积薄发

从1982年走上幼教岗位，她一下子就喜欢上了这项工作，爱上了那充满童趣的幼儿园，爱上了园中那些可爱的孩子，当那一双双软软的小手牵着她，轻轻唤着“姐姐老师”时，她笑得灿烂。

工作一段时间后，她渐渐认识到：幼儿教育，不仅仅是单纯的安全看护孩子，领着他们嬉戏玩耍；幼教更是一项事业，一项为祖国明天托起未来太阳的神圣使命。只有爱心、只有认真负责的工作态度还远远不够，还必须有过硬的理论基础、专业技能才能真正的做一名出色的幼教工作者。于是她开始研读《心理学》《教育学》等多门课程，加强自身专业知识储备，并向老教师请教，认真观察幼儿特点，把这些理论、经验应用到实际中。她把幼儿喜欢的卡通形象搬入课堂，把音乐舞蹈融进教学，效果显著。她设计的奥尔夫音乐教学活动，荣获自治区“优质课”；在呼和浩特铁路局、包头铁路分局青工技术表演（幼教系统）大赛上先后多次荣获冠军，夺得呼和浩特铁路局“技术能手”荣誉称号。

踏实肯干的工作作风，敬业的奉献精神，加上综合素质的不断提高，1998年她担任副园长职务，主管教学工作，这使她能够站在一个更高的平台上，探究幼教事业。期间她积极尝试幼教改革，积累了很多实践经验，从一名普通教师成长为具有综合管理能力的幼教工作者。

锐意进取 深化改革

2002年，一个大舞台给了她发挥的天地，她成为包头市铁路第一幼儿园的园长，这是一个机遇，同时也是一个挑战，面对100多教职工的大幼儿园，她暗下决心“打造包头市幼教第一品牌，创建精品幼儿教育”。

她深刻认识到，长期受“老”字牌影响，传统的教育教学管理模式，已不适应新的发展要求。如何才能调动起教师的积极性，发挥每个人的主观能动性？如何才能加强与外界幼教系统的联系，掌握最新的幼教科研成果？

1 培养高素质的教育队伍

她针对幼儿园内的师资队伍年龄偏大、专业知识薄弱这一现状，重新进行人员的优化配置“以老带新，以新促老”，发挥老教师的经验优势，鼓励年轻教师的创新意识。年轻教师加快成长的步伐，老教师不断充实自己。同时根据每个人的特点岗位重组，给每个人宽阔的平台，充分地发挥自己的优势。教师的精神面貌焕然一新，为包头市铁路第一幼儿园带来勃勃生机。

除了精神面貌的革新，还要有素质的提高，她决定用“请进来”、“走出去”的方式吸收“营养”。把先进省、市知名幼儿园的教研人员请进来，对教师进行全方位的培训：安全教育、政治理论教育、普法教育、技能技工和理想信念教育等。同时，每年大量外派教师到幼教前沿地区参观考察、实地学习，找差距补不足。树立正确科学教育观，掌握科学的教育方法。这些措施使教师扩大视野，开启思路，提高了竞争能力，一支乐于奉献、积极进取、求实创新的师资队伍信心饱满的向前迈进。

2完善管理制度

在加强老师专业素质培养的同时，她带领领导班子制定了严格内部管理制度和各类考核评价制度：岗位负责制、量给考核制，打破以往人为的主观因素过多而导致教师积极性的挫伤，她把多项考核综合结果作为竞争上岗、职称评定、评选评优的唯一依据。

今年年初，又进一步细化了奖金的分配制度，大胆进行按岗聘用，加大教师之间收入差距，促使全园职工

竞争上岗。严明得当的奖惩措施，大大激发了全体教职工的工作热情，工作起来，有动力、有压力、有方向，形成了积极向上的良性竞争局面。

3内容与开形势相结合

今年暑假，为把“保持共产党员先进性教育”与教育系统的“教育形象塑造年”活动有机结合起来，她决定提前半个月开学，对教师进行“岗前练兵”活动，通过“爱岗、敬业”演说和专业技术演练（弹琴、视唱、跳舞、绘画、讲课等考核），夯实基础，促进“教育形象塑造年”活动的开展，努力把幼儿园建成新体制下探索学前教育一体化现代教育模式的幼儿园。

创新发展 家园共建

经过大胆的制度改革、形式创新，包头市铁路第一幼儿园形成自己独到的办园模式，确定以培养身心健康的儿童为教育目标，以“尊重儿童需要、挖掘幼儿潜能、发展幼儿个性”为教育宗旨，树立师幼互动、共同成长的新型理念。

这时，经过出国考察、出外学习，她又发现由于地区的经济文化差异，很多家长对幼儿教育的认识尚在朦胧状态，理解上有误区，为了幼儿更好的发展，也为了本区整体幼教水平的提高，她把幼儿家长请进幼儿园，为家长举办各种讲座，普及幼教知识，形成了“家园共建”的体系，除此之外在每班的门前设立“家园联系园地”，介绍最新教育动态及家长们的育儿经验，加强互间的沟通交流，园内定期举办“幼儿园半日活动”，使家长了解自己孩子在园内接受教育情况，并从中体验到幼儿教师的辛苦，密切家园的联系。

在她的努力下，学前教育新理念进入家庭、推向社会。

以身作则 爱心传播

自从担任园长以来， 更是加班、加点，早来晚走，家住青山，工作东河的她每天奔走在两区之间，对远在太原年迈母亲的思念更时深深埋在心底。疲倦只有自己知道，精神饱满的脸总是出现在教师中间。

她将自己对幼教事业的无限热爱转化为实际行动，影响和带动全体教职工忘我的投身于幼教洪流中。

她的关爱不仅仅撒播在阳光下的花朵身上，更撒播在特殊幼儿群体中，她一直关注着特殊幼儿身心健康，首开先例残疾幼儿入园，并特派教师照顾他们的起居生活。受到社会各界的广泛好评！

骄人业绩 成果浑煌

多年来，孜孜不倦的学习理论知识，她取得骄人的成绩：先后获得汉语言专科学历、首都师范大学学士学位；她撰写的论文《女幼儿进行德育教育的浅识》在多元智能创意课程教育论文评比中荣获三等奖；《幼儿多元智能教育的探索》被内蒙古自治区教育科学研究学术委员会评为优秀论文三等奖。

包头市铁路第一幼儿园在她的带领下迅猛发展，成果煇煌。2005年3月进入自治区示范幼儿园；2004年，在包头市“教育教学管理年”中，因业绩突出，包头市铁路第一幼儿园被做为东河区教育的一个亮点拿出来展示，成为包头市仅有的两所“先进幼儿园”中的一所，并成功接待了180多人的“教育教学管理年”现场会。她所领导的班子，被东河区教育局评为“实绩突出领导班子”；幼儿园食堂，在包头市首批食品卫生等级评定中评为“食品卫生A级单位”。

2003年，她荣获了内蒙古自治区“五一女职工奖章”。2004年被中共包头市委员会、包头市人民政府评为“优秀教育工作者”。包头市铁路第一幼儿园课题组由她负责的研究课题“相似性原理在开发幼儿潜能中的作用”被中央教科所“中国学前教育研究会十五研究课题”确立为实验基地。

这是对她所有努力和付出的肯定，也是社会各界专家学者对的赞扬。

群雁高飞头雁领，大雁群飞，头雁最辛苦。她就像一只头雁带领她的包头市铁路第一幼儿园，努力奋斗在幼教战线上，为包头市的幼教发展，为教育事业的振兴做着无私的奉献。